Boj se strachem, práce v zahraničí

5 tipů jak překonat strach z neúspěchu: “Co když má práce v zahraničí nevyjde?”

Spousta lidí touží po tom odjet do cizí země, poznávat svět. Sní o tom třeba i roky. Láká je představa života a práce v zahraničí. Při rozhovoru s někým, kdo skutečně v zahraničí žil si jen povzdechnou a po chvíli se zase nechají unést do reality. Pak jenom litují a po čase si vzpomínají už jenom na ty promarněné příležitosti, kdy si mohli svůj sen splnit, ale neudělali to, protože se prostě báli. Tento článek je pro ty z vás, kteří (stejně jako já) potřebujete racionálně zdůvodnit, proč se žádný neúspěch při hledání práce konat nebude. Tento článek je o překonání strachu z neúspěchu.

 

Boj se strachem, práce v zahraničí

Znám lidi, kteří jsou tak pozitivně nastaveni, že se při představě jakékoliv nestandardní nebo náročné situace zaměří primárně na to, proč by se věc měla podařit. Předem se nezabývají komplikacemi, které mohou nastat, ale soustředí se na dobrý výsledek. Takových lidí je ale opravdu jen menšina. Většina z nás je nastavena tak, že při představě situace, kdy vystoupím ze své komfortní zóny, automaticky přemýšlí co všechno by se mohlo pokazit. Přílišné soustředění na možné problémy automaticky vytváří strach, který nás často tak duševně ochromí, že si na konci přemýšlení vlastně řekneme, že to za to nestojí.

 

Ani jeden z těchto dvou krajních přístupů se mi neosvědčil. Když jsem byla orientovaná na pozivní výsledek a nepřipouštěla si možné komplikace, byla jsem mnohdy nepříjemně překvapená a ve výsledku nepřipravená na to, jak tyto komplikace řešit. Když jsem se naopak soustředila převážně na to negativní, co by se mohlo stát, skončila jsem často demotivovaná a paralyzovaná strachem, kterého jsem se pak těžko zbavovala.

Nejefektivnější přístup je někde mezi – být pozitivně naladěn na dobrý výsledek, ale zároveň si být vědom i možných problémů, které mohou nastat a hlavně – být připraven je při cestě řešit.

Následujících 5 tipů jak se vyrovnat se strachem je proto výsledkem tohoto přístupu zlaté střední cesty. 

 

Tip číslo 1: Vědomé plánování hledání práce 

Pokud jste se rozhodli, že odjedete do zahraničí a najdete si tam dobrou práci, při které uplatníte své dosavadní cenné zkušenosti, nejlepším krokem, kterým začít je, že si přečtete můj eBook Nebojte se zářit, kde velice konkrétně popisuji proces hledání práce v zahraničí od úplného počátku. 

Vědomým plánováním hlední práce myslím především zodpovědět si hlavní otázky: V jakém oboru chci najít svou vysněnou práci? V jaké oblasti? Jaké mohu mít finanční očekávání? Jak dlouhou dobu si na hledání práce chci nechat? Jak dlouho si mohu dovolit hledat práci s ohledem na výdaje a finanční rezervu? 

Tím nejhorším, co můžete udělat (a co většina lidí dělá) je to, že si řeknete, že to prostě nebudete řešit a spolehnete se na to, že to nějak dopadne. Nedopadne. Žádnému opravdu úspěnému člověku nespadl úspěch jen tak z nebe do klína. 

 

Tip číslo 2: Identifikace možných problémů

 

Při zodpovídání otázek z předchozího bodu váš mozek určitě narazil na pár dalších znepokojivých otázek, které vám teď vrtají hlavou. Je to správně, protože teď můžeme identifikovat hlavní nebo nejčastější komplikace, které při vašem hledání práce mohou nastat. Je důležité před nimi neschovávat hlavu do písku, ale nechat je vyplout na povrch, ať se zdají sebehrozivější. Při identifikaci potenciálních komplikací se snažte být co nejvíce konkrétní, ale zároveň se nezabývejte malichernostmi. Příklad možného problému je, že v oblasti, kde byste se chtěli usadit, není po zkušenostech ve vašem preferovaném oboru poptávka. 

 

Tip číslo 3: Analýza a příprava záložního scénáře (co budu dělat když)

 

Když už jste byli schopní stanovit si, s jakými problémi se můžete potýkat, je na čase být trochu kreativní, provést analýzu problému a na jejím základu si připravit záložní scénář. Když tedy na základě aktuální poptávky zjistíte, že byste neměli moc šancí na uplatnění na pozici, ve kterém máte nejvíce zkušeností, tak můžete buď přehodnotit místo, ve kterém se plánujete usadit nebo si sednout nad vaše CV a podívat se na základě vašich dosavadních zkušeností, zda by se nedali využít i v jiné pozici, která je v daném místě žádaná.

Díky záložnímu scénáři zjistíte, že je vlastně každá situace, se kterou se můžete setkat řešitelná. Zjistíte, že není proč mít strach.

 

Tip číslo 4: Čerpání motivace a inspirace

 

Každý z nás má nějaké své proč, které ho pohání ve snech. Je důležité si uvědomovat stále dokola, proč jste se rozhodli a co je vaší motivací. Ne abstraktně, ale zcela konkrétně. Motivací nejsou peníze, ale konkrétní věc, kterou si za ně pořídíte. Pro mě osobně to byl můj vysněný dům s velkou zahradou, který jsem si mohla dovolit bez zadlužení se do konce života. Mějte důvod, proč chcete odjet a žít v zahraničí stále na očích, ať na něj přes všechen strach nezapomenete. Můžete si dát malý obrázek do peněženky nebo si udělat vision board. 

 

Tip číslo 5: Víra v sebe sama

 

Hlavní zbraní v boji proti strachu z neúspěchu je vědomí, že na to máte. Že jste dobří v tom, co umíte. Že máte co nabídnout. Není možné, abyste na své cestě neuspěli. Podívejte se a zrekapitulujte všechno, čeho jste doposud dosáhli. Jak jste se poprali s daleko horšími věcmi než je odjet do zahraničí. 

 

Závěrem

 

Strach je nedílnou a důležitou součástí naší psychiky a jeho hlavním úkolem je chránit nás, abychom si neublížili. Nicméně častokrát se jím necháváme ovládat víc než je potřeba a to nám naopak může ublížit ještě mnohem více. Je proto ideální jej ani nepotlačovat, ale ani se mu nepoddávat. Uvědomit si ho, přijít na jeho příčinu a zpracovat ho tak, abych z něj ve výsledku profitoval.

 

Přeji vám proto, ať se se svými strachy dokážete skamarádit a využít je maximálně ve svůj prospěch.

 

Práce v zahraničí v / po CORONA krizi? To nejlepší, co pro sebe můžete udělat!

koronavirus ve světě

Práce v zahraničí v době koronaviru

Doba, ve které už nějakou chvíli žijeme, je charakterizovaná kromě jiného hlavně slovem, které spousta lidí (včetně mě) upřímně nesnáší.

KORONAVIRUS. 

Můžeme najít desítky různých názorů na koronavirus. Spousta lidí věří, že se nejedná o nic víc, než nafouknutou bublinu. Spousta lidí si myslí, že je to uměle vyvolaný nástroj ke snížení světové populace, nástroj pro zotročení lidí nebo prostředek iluminátů k získání nadvlády nad planetou. Spousta lidí chápe dnešní dobu jako biblickou apokalypsu a postupný konec světa. Někteří lidé to prostě neřeší a v rámci možností si užívají života. Práce v zahraničí za dob koronaviru nám proto může připadat na první pohled jako šílenství….

 

Ať už máme na celou záležitost ohledně světového fenoménu jménem covid názor jakýkoliv, faktem je, že se mu podařilo doslova převrátit svět vzhůru nohama. Víceméně většina světa se s koronavirem nějakým způsobem potýká a koronavirus dění ovlivňuje.

 

Protože se tento vir vyhnul jen málo zemím, každý kout světa se s ním musí nějak vypořádávat. A asi uhádnete, co chci říct – naše malá země se s koronavirem a situací, kterou způsobil, nedokázala úplně dobře poprat. Bohužel jsme byli a v době, kdy píšu tento příspěvek, stále jsme v otázce řešení koronavirové krize na světovém dně. Máme obrovský počet mrtvých (největší poměr na obyvatele), máme nejdéle zavřené školy a co je pro mladší generaci v produktivním věku další velká rána – naše ekonomika se propadla, nadále se propadá a vzhledem k gigantickému zadlužení se zcela jistě propadat bude. 

 

Všechny tyto faktory dělají z naší krásné země momentálně asi to nejhorší místo na světě, kde zrovna žít. Nemám v úmyslu polemizovat o důvodech, které k tomuto katastrofálnímu stavu ekonomiky, ale i společnosti vedly. Odpověď známe všichni. 

 

Je proto potřeba se rozumně zamyslet nad tím, co dělat, abychom se  té ne úplně růžové budoucnosti, která nás teď v České republice čeká, pokud možno vyhnuli. Politici, ekonomové i další odborníci se shodují, že následujících pár let se bude ekonomika teprve vzpamatovávat z covidového otřesu. Já si ale myslím, že to bude více než jenom pár let. 

 

Některé následky už jsou vidět. Postupná vzrůstající nezaměstnanost jednak kvůli propouštění a pak také z důvodu množství podnikatelů, kteří byli nuceni ukončit své živnosti a nechat se zaměstnat. Spousta firem, které nabírají nové zaměstnance, nabízí nižší nástupní mzdy než nabízeli před rokem a půl a to především kvůli vysokému počtu zájemců. Bohužel se není čemu divit. Všichni se snaží šetřit a minimalizovat náklady, protože budoucnost je (až na pár výjimek) opravdu nejistá…

Nicméně dobrá zpráva je, že ne všechny země jsou na tom tak bídně jako my. Například život na Novém Zélandu a v Austrálii je podle zpráv přátel, kteří tam žijí, již dlouho v normálu. Lidé se tam pohybují bez respirátorů, konají se tam hromadné akce, lidé cestují, chodí do restaurací a užívají si života. Větší výjimkou je snad jen pozastavený turismus. Výhodou pro nás je i to, že z důvodu odlivu zahraničních pracovníků, je v těchto zemích v současné době opravdu jednoduché získat práci. Uvolnila se především místa na farmách a sadech. Situace dospěla tak daleko, že je akutní nedostatek pracovní síly a to na různých pozicích. Když jsem před 3 lety na Zélandu žila, zájemci o práci na sadu museli objet několik farem a opravdu se snažit, aby je někde vzali. Peníze za tak těžkou práci také nebyly bůhví jaké. Většinou se platilo za provedenou práci, takže se člověk musel hodně ohánět, aby si vydělal něco málo přes minimální mzdu. Dnes prosí majitelé farem lidi, aby šli na farmy pracovat za mnohem, mnohem větší peníze než tehdy. Většina inzerátů nabízí hodinovou mzdu za 25-30 novozélandských dolarů na hodinu! Samozřejmě můžete dělat supervizory, manažery, kontrolory kvality a spoustu dalších pozic. Podobná situace je i ve stavebnictví, obchodu a spoustě dalších odvětví. Je sice trochu složité se do těchto zemí dostat a pracovat v nich, ale určitě to není nemožné. Více se dozvíte v knize Nebojte se zářit … 

 

Abyste mohli pracovat a žít někde jinde, zatímco se bude Česká republika škrábat z bahna, nemusíte jezdit ani na druhý konec světa. I evropské země si prošly a procházejí svým pomyslným korona-očistcem, nicméně jen málo ze západních vyspělých států tuto krizi ustálo tak špatně, jako my. Život v Británii se už také vrací pomalu do normálu, o severských státech ani nemluvě. Navíc se v rámci Evropy cestuje za prací opravdu snadno.

 

Určitě jste už někde slyšeli, že každá krize přináší i šance. Tato krize není jiná. Pokud nemáte závazky, nemocné rodiče, o které se musíte postarat nebo je váš život v takové fázi, že prostě odjet nemůžete, vyrazit do světa je v této době rozumnější než kdy dřív. Nebojte se, že teď není vhodná doba. Teď je ten nejlepší čas sbalit kufry a nečekat na to, jak se věci doma vyvinou. Přečtěte si ostatní články na mém webu, stáhněte si mou knihu Nebojte se zářit a odjeďte připraveni na život, který vás čeká.

Více článků najdete v Blogu.

 

Práce v zahraničí: 9 zbytečných důvodů, proč lidé v zahraničí pracují na nekvalifikovaných pozicích (i když nemusí)

Výhled z mé kanceláře, 44. patra mrakodrapu Wellington Tower na Toronto

Chtěli byste žít v cizí zemi, ale nechce se vám opouštět práce, která vás naplňuje nebo vám přináší dobré peníze?

Máte pocit, že se v zahraničí dá pracovat jen v zemědělství nebo ve fabrikách na výrobních linkách?

V tomto článku se proto zaměříme na 9 hlavních a také naprosto zbytečných důvodů, proč většina lidí, kteří začnou žít v zahraničí, zcela dobrovolně a svolně pracují na pozicích, které jsou daleko za jejich zkušenostmi. Jedná se o důvody, které brzdili nejen mě osobně, když jsem hledala svou první práci na Novém Zélandu, ale i další cestovatele. Věřím proto, že tento článek o tom, jakých chyb se při hledání dobré práce v zahraničí vyvarovat, pomůže i vám.

Určitě víte o lidech, kteří odešli z fajn práce v České republice, přestěhovali se někam do zahraničí a začínali tam úplně od začátku. Navzdory tomu, že měli dobrou, kvalifikovanou práci a vzdělání, začali pracovat na nejnižších pozicích pracovního trhu. Proč ale? „Když jste někde nový, tak to tak prostě chodí“, říkají, „teprve postupem času se vypracuješ.“

Celý tento web a koncept Nebojte se zářit ale dává informace o tom, že to tak být nemusí.

 

Důvod číslo 1: Nedostatečná znalost místního jazyka

Naším mateřským jazykem se mluví jenom v České republice a tak ať pojedete kamkoliv, vždy budete muset umět dostatečným způsobem umět jazyk jiný. Zní to jako úplně základní věc, o které se ani není nutné rozepisovat, ale opak je pravdou. Většina lidí, kteří přijedou do cizí země, se není schopná dostatečně domluvit a spoléhají na to, že se jazyk „nějak“ naučí a že jim „někdo“ bude pomáhat. Je ale potřeba, abyste již v momentě, kdy práci hledáte, se dorozuměli místním jazykem na úrovni téměř jako místní.

Musíte jim rozumět a je potřeba aby i oni rozuměli vám.

Spousta lidí má skvělé pracovní zkušenosti a největším důvodem, proč skončí jako dělníci ve výrobě nebo uklizečky, je jednoduše ten, že se nedokážou pořádně domluvit místním jazykem, a tedy nezvládnou optimálně třeba pracovní pohovor. V současnosti, kdy je na internetu množství lektorů, aplikací a videí zdarma, nebylo nikdy snazší se nějaký jazyk naučit. Zahodit kvůli tomu léta zkušeností za to nestojí.

Důvod číslo 2: Neznalost trhu práce

Dalším důvodem neúspěchu při hledání kvalifikované práce v zahraničí je žádný nebo nedostatečný průzkum trhu práce v místě, kde se člověk plánuje usadit.

Jak takový průzkum trhu vypadá? Je dobré mít povědomí o hlavních zaměstnavatelích v oblasti, pracovních agenturách, které se specializují na váš obor, aktuálních nabídkách pracovních míst (podle kterých budete psát životopis), finančním ohodnocení jednotlivých pozic atd.

Chybou, kterou cestovatelé často dělají, je to, že při výběru svého budoucího domova myslí intuitivně s tím, že si přece práci jako číšník nebo servírka seženou vždycky. Některé věci v životě je potřeba promýšlet ne intuitivně, ale systematicky. Stěhování se do cizí země je jednou z nich.

Jedině tak budete mít více šancí se lépe uplatnit.

Důvod číslo 3: Nedostatek peněz do začátku

Začít nový život v cizí zemi vyžaduje spoustu energie a i peněz. Je proto potřeba, abyste do zahraničí odjížděli s dostatečnou finanční rezervou. Proč? Důvod je jednoduchý: v případě, že si neuděláte dostatečnou finanční rezervu na prvních pár měsíců, riskujete to, že nebudete mít dostatek času. Nedostatek peněz a času pak povede k tomu, že si budete hledat jakoukoliv práci, tedy především tu, která neodpovídá vaší kvalifikaci a zkušenostem. Proto, abyste zvýšili své šance na úspěch a mohli tak vydělávat alespoň nějaké peníze na pokrytí nezbytných výdajů.

Jakmile už se jednou v takovém zaměstnání ocitnete a budete žít od výplaty k výplatě, bude velice těžké se z takového koloběhu vymanit.

Důvod číslo 4: Nedostatek nebo nadbytek sebevědomí

Každý extrém je špatný. Pokud budete působit nedostatkem sebevědomí je to totéž, jako byste neměli co nabídnout. Je proto potřeba, abyste se uměli prodat, a to nevtíravým a nenásilným způsobem. Nebojte se mluvit o tom, co umíte a co jste ve svém profesním životě zažili.

Pozor, není ale dobré mít přílišný nadbytek sebevědomí. Zaměstnavatelé se pak budou bát vás zaměstnat. Mohli byste například být moc autoritářští ke svým kolegům nebo mít problémy s respektováním nadřízeného.

Klíčem k úspěchu je zlatá střední cesta.

Ukažte, že jste v něčem dobří a budete přínosem, ale nevyzdvihujte svou osobu v superlativech. Dejte najevo, že jste rádi za každou zpětnou vazbu a že máte dostatek pokory při komunikaci s ostatními.

Snažte se také racionálně zbavit strachu z toho, že na dobrou práci v zahraničí nemáte. Strach vám k ničemu nebude – naopak, vše dobré ve vás udusí.

Důvod číslo 5: Špatně napsaný životopis

Většina lidí roli životopisu podceňuje. Nedají si s ním takovou práci, jakou si zaslouží. Životopis je vaší vizitkou a zprostředkovává první dojem, jaký na potenciálního zaměstnavatele uděláte.

Je proto potřeba, aby vaše CV bylo v ideálním případě perfektní.

Velikou chybou je pouhé přeložení životopisu do místního jazyka. Mnoho životopisů, které jsem pročítala u množství lidí, nemělo ani správně přeložené termíny, které v něm používali. Jednalo se typicky o špatné přeložení pozice nebo instituce (například Filozofická fakulta není Faculty of Philosophy ale Faculty of Arts).

Základem životopisu je správně zvolený formát obvyklý pro danou zemi, správně přeložené odborné termíny a gramatika a samozřejmě také kvalitní obsah reagující na pracovní nabídku.

Důvod číslo 6: Izolace od místních

Dalším zbytečným důvodem neúspěchu při hledání dobré práce v zahraničí je neochota začlenit se do místní kultury a mezi místní občany. Možná se více než o neochotu jedná o strach, že o mě místní lidé nebudou stát, když jsem tu nový. Určitě znáte přísloví Vrána k vráně sedá.

Člověk intuitivně vyhledává sobě podobné lidi, a tak první kroky nově příchozích vedou do českých komunit. Tam ale také většinou končí. Nový příchozí pak žije s Čechy, na výlety chodí s Čechy, do hospody chodí s Čechy, ostatní Češi mu pomáhají se zařizováním všelijakých věcí… Je sice na druhém konci světa, ale v podstatě pořád v Čechách. Vztahy a přátelství mezi krajany v zahraničí jsou něčím úžasným a kdyby se Češi v Čechách k sobě chovali alespoň z poloviny tak jako Češi v zahraničí, byl by tu ráj. Nicméně Češi v zahraničí jen málokdy pracují na manažerských pozicích a obecně mají málo kontaktů mezi místními.

Je potřeba si uvědomit, že jsou to právě místní, kteří vlastní firmy, jsou manažery a mají opravdovou moc vás profesně posunout výš.

Choďte na akce, kam chodí místní, najděte si nějaký kurz, který vás zajímá a budujte si s místními přátelské vztahy. Více o tom, jak rychle proniknout do místní kultury naleznete v mém eBooku zdarma: 10 jednoduchých rad Jak se zbavit nálepky imigranta v cizí zemi.

Důvod číslo 7: Pohodlnost/ lenost/ neochota se přizpůsobit

Možná jste ten typ člověka, který má rád výzvy a není pro něj problém, když může udělat něco navíc. V tom případě vám gratuluji, protože patříte mezi menšinu. Většina lidí totiž nechce dělat nic mimo své zaběhnuté koleje. Nechtějí se učit nic nového.

Často je to jeden z důvodů, proč jsou lidé neúspěšní, a to nejen při hledání dobré práce v zahraničí. Mají nějakou představu o tom, co budou dělat a nechtějí ze své představy slevit ani o kousek. Nechtějí se přizpůsobit trhu, a tak raději nastoupí na pozici, která jim snáze spadne do klína.

Pokud máte své zkušenosti a chcete je posunout dál, nebuďte líní pro to udělat něco navíc.

Berte své získání dobré práce v zahraničí jako výzvu a nenechte se obalamutit leností.

Důvod číslo 8: Omezená pracovní víza

Pokud máte pracovní víza časově nebo profesně omezená, je to pro vás určitý handicap. Osobně ale musím říct, že i s tím se dá pracovat a dobrá práce sehnat. Na začátku vašeho pobytu s délkou víz, která jste získali nic moc nenaděláte, a tak je potřeba to přestat vnímat jako překážku.

Je nutné mít vizi do budoucna, kterou potencionálnímu představíte. Můžete mu říci, že ačkoliv máte víza platná jen 6 měsíců, už teď pracujete na jejich prodloužení, protože tu chcete zůstat. Udělejte z toho vaši výhodu.

Ukažte se jako někdo, kdo má vizi a pere se s překážkami, které mu byly do cesty dány.

Přesně tak jsem se vždy pokoušela na pohovorech působit a většinou to klaplo. Pozice mi byla nabídnuta i přesto, že mi pracovní víza končila třeba už za tři měsíce!

Důvod číslo 9: Nedostatečná kvalifikace nebo její neprokázání

Když jsem poprvé odjela pracovně do zahraničí, plánovala jsem, že budu pracovat jako masérka. Mám certifikaci od Ministerstva školství v ČR, kurz probíhal intenzivně celý rok pod záštitou britské masérské školy. Před odjezdem brala jako samozřejmost, že se masážím budu moci se svou kvalifikací věnovat i na Novém Zélandu. Pěkně jsem se ale zmýlila…

Pro výkon profese maséra na Novém Zélandu potřebujete mít novozélandskou kvalifikaci, jinak nemůžete profesi legálně provozovat a už vůbec vás nikdo nezaměstná.

Diplomy s razítkem českého ministerstva mi byly úplně k ničemu. Jediná možnost byla udělat si další zkoušku opravňující maséra z cizí země provozovat tuto činnost na Zélandu. Jelikož jsem si našla práci v jiném odvětví, zkoušku jsem si nakonec neudělala a masírovala jsem jen známé a kamarády.

Dejte si proto pozor na to, aby vaše kvalifikace byla uznatelná i v zemi, kam se chystáte odjet. Třeba bude jen třeba nechat si přeložit pár dokumentů, třeba si budete muset udělat doplňující zkoušky.

Bez prokázání odbornosti se v některých profesích neobejdete.

Závěrem

V tomto článku jsme se zabývali nejčastějšími chybami lidí, kteří přijedou do cizí země a snaží se si tam najít práci, která odpovídá jejich zkušenostem. Nejedná se o složité a fatální věci, jde spíše o to si určité souvislosti uvědomit.

Přeji vám hodně zdaru a co nejméně zbytečných chyb na vaší cestě!

Více článků najdete v Blogu.

Proč jsem svůj systém získání dobré práce v zahraničí nazvala zrovna Nebojte se zářit?

Nebojte se zářit - získání dobré práce v zahraničí není žádná velká věda

Napadlo Vás někdy, jaké by to bylo přestěhovat se a začít nový život v jiné zemi?

Pokud ano, tak jste tu správně a zároveň patříte ke stovkám milionů lidí na světě, kteří to mají stejně.

Některé to nejen napadlo, ale svůj záměr i zrealizovali. Patřím k nim i já.

Po dlouhém rozvažování, které trvalo několik let, jsem dala výpověď ze stávající práce a vydala se na cestu s jasným cílem:

Žít na Novém Zélandu se vším, co k tomu patří.

Otázky, které zákonitě padnou dále na řadu jsou:

Jak se budu v zahraničí živit? Co budu dělat za práci? Co když se mi nepodaří sehnat práci v mém oboru? Co když budu muset dělat to, co nechci jenom proto, abych se uživila?

Ještě před svým odjezdem jsem si dělala průzkum trhu a snažila se na internetu najít jakékoliv užitečné informace o tom, jak se dá na Novém Zélandu a v zahraničí obecně sehnat normální dobrá práce. O tomto tématu jsem vůbec nic nenašla. Nechala jsem to tehdy být s tím, že to přece „nějak půjde“ až budu na místě.

Když jsem už na Zélandu byla a práci „naostro“ hledala, přicházela jsem postupně na to, že mám podstatně ztížené podmínky tím, že jsem (zcela upřímně) nový přistěhovalec.

Hledat práci není samo o sobě zcela jednoduché ani v zemi, ve které jste se narodili a vyrůstali, natož někde, kde jste úplně nový.


Jste znevýhodněni následujícími faktory:
– nemáte svou síť kontaktů. Rodina, staří i noví známí, kamarádi, kteří vám jsou v případě nouze schopni podat pomocnou ruku, poradit, pomoct, přimluvit se, dohodit, jsou daleko. I když třeba do zahraničí za někým jedete, není to to samé, jako žít ve své komfortní zóně. Jste na všechno sami.

– nemáte žádné zkušenosti s pracovním trhem. Nevíte, jaké firmy zaměstnávají lidi s vaší kvalifikací, na koho se obrátit o relevantní radu nebo jak se vůbec dostat k dobré práci. Z toho plynou i chyby, které zákonitě děláte, protože spoustu věcí prostě nemůžete znát.

– nejste rodilým mluvčím. Musíte se o to více snažit, abyste se mohli bez problémů dorozumět.

– právně nejste občanem dané země a pravděpodobně kvůli tomu máte i omezená pracovní víza.

– pokud nemáte opravdu dostatečnou finanční rezervu, máte omezené finanční prostředky a jste tak časem tlačeni k tomu, vydělat dostatek peněz, abyste mohli zaplatit nájem a nezbytné výdaje.


Toto je jen pár nevýhod, se kterými jsem se musela potýkat já osobně.
Na první pohled vypadají jako nárazová stěna, přes kterou je velice obtížné, ne-li skoro nemožné se k dobré práci dostat. S trochou strategie to nicméně jde. Získat dobrou práci jako mají místní je sice trochu těžké, ale rozhodně ne nemožné.

Většina lidí se v tomto bodě otočí a řekne něco jako: „Hm, sice mám vzdělání, kvalifikaci nebo několik let praxe v mém oboru a práce mě baví, ale jedu přece do cizí země a tak půjdu třeba umývat nádobí někam do restaurace, abych alespoň něco měl.“
Tohle udělá 80% lidí. Zbylých 20% se sice pokusí kvalifikovanou práci hledat, do pár týdnů ale neuspěje a nakonec vezme první práci, která jim vydělá alespoň na nájem.

Jaká škoda!


V zahraničí jsem poznala spousty lidí, kteří byli ve svém oboru opravdu dobří. V Čechách pracovali pro velké i menší firmy na skvělých pozicích, měli cenné zkušenosti, byli schopní – měli toho spoustu CO NABÍDNOUT. Bohužel ale s příchodem do jiné země nabyli dojmu, že jsou najednou vlastně k ničemu a nikdo na ně nečeká a to všechno jen proto, že se v dané zemi nenarodili.


Přesně na toto reaguje můj koncept Nebojte se zářit.

Je o tom vám připomenout, že máte světu co nabídnout.

Je o tom vás zbavit pochyb o sobě samém, které vám brání na cestě.

Je o tom vám pomoci růst, abyste se nezastavili a šli pořád kupředu.

Je o tom vám předat zkušenosti, abyste zbytečně netápali .


Jsem přesvědčená, že každý v sobě máme jiskru, která nás provází naším snem. Tím, že se bojíme neúspěchu, nevěříme si nebo prostě jen nevíme jak na to, tuhle jiskru pomalu dusíme.


Koncept Nebojte se zářit vás naučí, jak v cizí zemi zářit a nezhasnout. Ukáže Vám jak využít to, co jste se doposud naučili a oslnit tím zaměstnavatele v zahraničí. Jak získat odpovídající práci v oboru, který je vám vlastní nebo blízký. Jak vydělat skvělé peníze, naplno si život v zahraničí užít, dál se učit a získávat zkušenosti. Jak být svobodnější a moci si vybírat pro koho budete pracovat a vytvářet tak hodnoty za svůj čas. 

Více článků najdete v Blogu.